花卉员招聘(请问：园林植物与观赏园艺专业的考公务员)

园林植物与观赏园艺专业的考公务员，可以考建设局、园林局、林业局、农业局等单位，具体要看招考公告的要求。

园林植物与观赏园艺专业是园林的二级学科之一，毕业生可在城建部门、园林部门、科研机构、大专院校等企事业单位从事城市绿地系统、各类公园、风景区、工矿区、庭院的规划设计、施工、管理以及园林植物的繁育、花卉生产等的教学研究工作。

有四点需要事先考虑：

一、多花时间：舍得去花一半时间招聘

大部分创业者在人才招聘方面所花的时间都不够。在确定公司理念并完成产品与市场的匹配后，你就应该花三分之一，甚至是一半的时间来招聘人才。这是一件无法交给别人的事，你必须亲自去寻找、了解这些人才。

二、聪明高效：问过往工作判断这两点

候选人必须具备两个优点：聪明和高效。IT猎头建议：在招聘人才时，你可以与他们聊过去的工作，问他们过去是怎样做的，用了多少时间精力，这样可以判断应聘者做事是否聪明高效。

三、聘前试用：这是最重要的一条建议

电商人才猎头公司提出最重要的一条建议：一般而言，仅仅通过面试很难去想象与该候选人共事的感觉如何。因此，在条件允许的前提下，可以让候选人在正式被聘用前先进入公司试用一段时间。

四、永不妥协：不可因着急而招聘庸才

越是处于创业初期，越不能在人才招聘方面妥协。有时宁愿失去一笔交易或推迟产品发布时间，也不能将就着聘用一个中庸的人，这样做后果将不堪设想。中庸的员工会对整个企业造成负面影响。