通辽人事考试信息网(2022通辽市直属事业单位笔试成绩怎么算)

综合类岗位(含卫健系统非医疗岗位)笔试总成绩=职业能力倾向测验得分50%+综合应用能力得分50%+政策加分。

卫健系统医疗岗位笔试总成绩=职业能力倾向测验得分50%+医学基础知识得分50%+政策加分。

笔试结束后，由通辽市人事考试考务专项工作组办公室确定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在通辽市人事考试信息网公布。按照事业单位考试有关规定，原则上不受理考生查分申请。

市直综合类岗位的资格复审工作由招聘单位主管部门组织实施;卫生健康系统岗位的资格复审工作由通辽市卫健委组织实施;通辽经济技术开发区岗位的资格复审工作由通辽经济技术开发区组织实施。在笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照各岗位笔试总成绩从高到低的顺序，以资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员;不足3：1的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审范围。

以上是2022通辽市直属事业单位笔试成绩怎么算的全部解答。

1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员，在通辽市人事考试信息网公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

2.聘用。公示期满无异议的，按照干部管理权限，由事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续。所有聘用人员均须签订《事业单位聘用合同》。

用人单位与初次就业的聘用人员订立的聘用合同期限为3年及以上的，试用期为12个月。其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

3.拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员(含参公单位人员)或被事业单位列编聘用(以录聘用备案文件为准)，或被全日制高校(已报到注册)录取的，以及未能如期取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消本次聘用资格;拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。

对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格。

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