南京人事考试网(2017年江苏省考成绩查询时间是什么时候以及查询入口在哪里)

2017年江苏公务员考试招考7649人；3月11日，全省共有29.3万人（含选调生、司法警校生）参加了笔试。

公共科目笔试阅卷结束后，会由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2017年4月上旬在省、设区市公务员主管部门门户网站查询。公安机关人民警察B类职位专业科目考试成绩也同时在上述网站查询。

查询入口如下：

报名职位所在地区 报名网址

省级机关 江苏省人事考试网http://rsks.jshrss.gov.cn/

南京 南京人事考试网http://www.njrsks.net/

无锡 无锡人事考试网http://www.wxrsks.com/

徐州 徐州人事考试网http://www.xzrsks.com/

常州 常州市人事考试网http://www.czks.cn/personnel.aspx?idShow=s

苏州 苏州人事考试网http://www.szrsks.com/

南通 南通人事考试网http://www.ntpta.gov.cn/

连云港 连云港市人事考试中心网http://www.lygkszx.com/

淮安 淮安人事考试网http://www.harsks.com/

盐城 盐城人事考试网http://www.ycks.gov.cn/

扬州 扬州人事考试网http://www.yzrsks.com/index.aspx

镇江 镇江市人事考试考工网http://www.zjrsks.com.cn/

泰州 泰州市人事考试网http://www.tzrsks.com/

宿迁 宿迁市考试鉴定网http://www.sqrsks.com/

2021江苏省南京市高淳区部分机关单位招聘编外人员公告60人

2012年上半年江苏南京计量监督检测院招聘工作人员简章：

为更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市质量技术监督局所属南京市计量监督检测院面向社会公开招聘7名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位经费渠道、基本职能、地址

经费渠道：差额拨款

基本职能：负责建立南京市社会公用计量标准，开展计量器具的量值传递，保证南京地区量值的准确可靠；负责开展强检计量器具及依法管理的计量器具的检定/校准及其它计量测试工作；承担计量行政部门委托的计量器具新产品型式评价、计量产（商）品的质量监督检验；承担对企事业单位的标准器考核；承担对制造和修理计量器具许可证考核以及其它各种计量技术服务工作。

地址：南京市龙蟠路新庄村57号

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

3、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1976年5月21日至1994年5月25日期间出生,本次招聘中的工作经历计算的基准日期为2012年8月31日）。

4、具备报考岗位要求的资格条件（详见《南京市计量监督检测院2012年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》）。

5、无违法违纪行为。

三、招聘程序

招聘单位、岗位、数量、资格条件和相关信息在南京市人力资源和社会保障局网、南京人事考试网和南京市质量技术监督局网(等网站和媒体发布。

（一）报名程序及要求

1、网上报名

本次招聘考试实行网上报名。报名网址：南京人事考试网。网上报名时间：2012年5月21日9:00至5月25日16:00。资格初审时间：2012年5月21日9：00至5月25日18：00。

报考者要仔细阅读“诚信书”，须按招聘岗位要求和网上提示，提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、查询有关信息。报考者可于2012年5月21日至5月25日登录南京人事考试网，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他单位岗位。

3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者，请于2012年5月21日9:00至5月26日16:00在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

4、本次招聘笔试的开考比例为1：3。报名结束后，报考达不到开考比例岗位且已成功缴费的考生，可于2012年5月27日9∶00-16∶00，重新登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功考生的报名费将通过网上银行退还。

5、打印准考证

网上缴费成功者于2012年5月30日至6月1日登陆南京人事考试网,点击“准考证打印”下载打印准考证，按照准考证上的时间和地点，携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、 审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

(二)考试科目、时间和实施办法

本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占40％，面试成绩占60％计算总成绩。

1、笔试：笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。

笔试委托市人事考试中心统一组织，笔试内容不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试题型为客观题，主要包括：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识和时政知识等。

笔试时间定于2012年6月2日（周六）上午9：00-11：00进行，笔试地点详见准考证。

报考者于2012年6月12日登陆南京人事考试网，凭身份证查询笔试成绩。

2、面试。面试由南京市质量技术监督局按照批准后的面试方案组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人，同时在南京市质量技术监督局网上公布。

（1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。

资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证(2012届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生就业双向选择推荐表》)、学生证、学位证、相关岗位所需的职称证书、执业资格证及单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）等，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函［2007］146号，100元/人)，并领取面试通知单。

（2）面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质和岗位所需专业知识，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表和专业水平等。

（3）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并于次工作日在南京市质量技术监督局网上公示。

(三)体检、考察、公示

1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市质量技术监督局网 上进行为期7个工作日的公示。

(四)聘用

公示期满无异议，经报公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、招聘咨询

1、招聘单位电话：

南京市计量监督检测院025-85414430

2、招聘单位主管部门电话：

南京市质量技术监督局：025-83630670、83630671

五、招聘监督

监督电话：025-83630678

本次招聘由南京市质量技术监督局负责解释。

南京市质量技术监督局

二〇一二年五月十四日

　本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在高淳区政府门户网站(www.njgc.gov.cn)发布。

　有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，****详见附件《高淳区2021年部分机关单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　二、报名条件

　(一)应聘人员应具备以下条件：

　1、具有中华人民共和国国籍。

　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度。

　3、品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　4、南京市户籍。

　5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年9月1日至2003年8月31日之间出生)，身体健康。

　6、具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件，其中，“专业”条件参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

　(二)凡有下列情形者不予报名或取消资格：

　1、现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生。

　2、正在接受有关部门相关审查尚未作出结论的或正在接受纪律审查的或受党纪政务处分未满影响期限的人员。

　3、违法犯罪受到刑事处罚的。

　4、曾因违规违纪受到开除公职处分或留党察看及以上处分的。

　5、法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形。

　三、招聘程序

　(一)报名程序及要求

　1、网上报名。本次招聘实行网上报名、一人一岗。报名、照片上传和资格初审，通过网络同步进行。

　报名网址：南京人事考试网www.njrsks.net。

　报名、照片上传时间：2021年9月6日9:00—9月8日16:00。

　2、资格初审。招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

　资格初审时间：2021年9月6日9:00—9月9日16:00。

　3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：如对初审意见有异议，可于2021年9月6日—9月10日(每天上午9:00—11:00，下午14:00—16:00)，向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。2021年9月11日16:00前资格初审单位完成对资格初审异议的处理。

　4、信息查询。应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。

　5、报名确认。本次报名不收取报名费。通过资格初审并按时上传照片的人员，即报名成功。未按时上传照片的视为报名无效。

　6、核减(取消)计划。各岗位笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　报名结束后，报考被取消岗位且已报名成功的应聘人员，可于2021年9月15日9:00—17:00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。

　7、准考证打印。通过资格初审人员须于2021年9月22日9:00—9月24日17:00登陆南京人事考试网，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

　8、应聘人员有关要求

　(1)仔细阅读“诚信书”，严格按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。资格初审通过后，不得更改报名信息。

　(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

　(3)报名需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　(二)考试方式和实施办法

　招聘采取笔试和面试相结合进行。笔试和面试委托第三方统一组织。招聘岗位另有技能操作测试要求的，由招聘单位负责安排测试。应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

　1、笔试

　(1)笔试范围：不指定考试教材或辅导用书，主要测试公共知识与基层工作实务能力。

　(2)笔试时间：2021年9月25日上午9:30-11:30。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。如因特殊情况需要调整，将在高淳区政府门户网站另行公告，请报名成功者及时关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　按疫情防控有关要求，考生须提前申领“苏康码”“行程轨迹码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”“行程轨迹码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。

　(3)笔试地点：详见准考证。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　(4)笔试成绩查询。笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询。

　2、面试和技能操作测试

　面试人选以笔试分数从高分到低分，按实际岗位招聘数的1:3确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持****畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　(1)资格复审

　面试前，由各招聘单位负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员，区将统一在高淳区政府门户网站公布参加资格复审人员名单。

　资格复审时，应聘人员须根据单位要求持笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等，近期2寸免冠照片2张;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部留学服务中心的学历认证证明;以及根据疫情防控要求需提供的其他相关材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。

　通过资格复审进入面试的人员名单、面试时间及地点将在高淳区政府门户网站公布，并由招聘单位通知进入面试人员领取面试通知书。

　(2)面试、技能操作测试

　面试采取结构化面试方式进行，分数为100分。技能操作测试由招聘单位负责安排，分数为100分。其所占比例详见《岗位信息表》。

　(三)体检和考察

　考试结束后，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

　有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检由各招聘单位自行组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　体检结束后，招聘单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用实施办法(试行)》执行。

　(四)公示与聘用

　各招聘单位根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在高淳区政府门户网站公示5个工作日。

　经公示无异议的人员，由各招聘单位将拟聘用人员名单分别向区委组织部、区人社局、区委编办备案。

　拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　各招聘单位按规定与拟聘用人员订立3年及以上劳动合同或通过劳务派遣公司签订劳动合同实行劳务派遣。聘用人员除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年。聘用人员需服从招聘单位调剂到相应岗位开展相关工作。

　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　四、相关待遇

　拟聘用编外人员待遇由各聘用单位根据相关规定确定。从起薪之日起，按照国家相关规定为聘用人员办理社会保险。

　五、工作纪律

　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　六、招聘咨询电话

　招聘单位联系电话请见《岗位信息表》

　招聘考务和政策咨询：

　高淳区人社局：025—57326028(负责解答招聘考务及政策咨询)

　七、招聘工作监督

　高淳区纪委监委对本次招聘工作实施全程监督。

　监督举报电话：025—57338333

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2021年高淳区部分机关单位公开招聘编外工作人员岗位信息表.docx